PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO SEGÚN LA LEY 27942 Y SU MODIFICATORIA LA LEY 29430 REGLAMENTO EL DS N° 014-2019-MIMP Y SU MODIFICATORIA EL DS N° 021-2021-MIMP
S/99.00
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𝐌𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝: Asincrónico
Certificación: 40 horas
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| AUSPICIOS | Consultoría e Ingeniería TQI |
|---|---|
| MODALIDAD | Asincrónico |
| SECTOR | AGROINDUSTRIA Y ALIMENTARIA, CONSTRUCCIÓN, MINERÍA Y AFINES, GESTIÓN PÚBLICA, SOFTWARE, OTROS |
| TIPO | Curso de Especialización |
Promoción
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Temario
1. MARCO LEGAL DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
- Normativa peruana aplicable.
- Derechos fundamentales protegidos.
2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
- Definición de hostigamiento sexual.
- Conductas de naturaleza sexual y sexista.
- Características principales.
3. MANIFESTACIONES Y CASOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
- Conductas físicas, verbales y virtuales.
- Situaciones frecuentes en el trabajo.
4. PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
- Políticas internas.
- Capacitación y sensibilización.
- Canales de denuncia.
5. PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA E INVESTIGACIÓN
- Presentación de la queja o denuncia.
- Medidas de protección.
- Investigación y sanción.
6. COMITÉ DE INTERVENCIÓN Y RESPONSABILIDADES
- Funciones del comité o delegado.
- Rol de Recursos Humanos.
7. INSPECCIÓN LABORAL Y RÉGIMEN SANCIONADOR
- Fiscalización por SUNAFIL.
- Infracciones y sanciones aplicables.
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