GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO LEY SERVIR

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Temario

1. MERCADO LABORAL ACTUAL Y SERVICIO CIVIL EN EL PERÚ

• Temporizador de las Generaciones.
• 10 Áreas del Trabajo del Futuro.
• Tendencias de Recursos Humanos.
• Introducción al Servicio Civil.
• ¿Cómo Estamos Hoy en el Servicio Civil Peruano?
• Objetivos de la Reforma del Servicio Civil.

2. SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué es el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos?
• ¿Quiénes Integran el Sistema?
• La Oficina de Recursos Humanos – ORH.
• Planificación de Políticas de Recursos Humanos.
• Organización del Trabajo y su Distribución.
• Gestión del Empleo.
• Gestión del Rendimiento.

3. REGÍMENES LABORALES

• Gestión de la Compensación.
• Gestión del Desarrollo y Capacitación.
• Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales.
• Gradualidad de la Implementación del Sistema.
• Principios.
• Ámbitos de Aplicación.
• Clasificación de los Servicios Civiles.
• Funcionarios Públicos, Clasificación.

4. METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS

• Importancia del Perfil de Puestos.
• Elaboración del Perfil de Puestos.
• Definición del Trabajo Remoto (TR).
• Nuestras Obligaciones.
• El Rol del Líder.
• El Paso a Paso del TR.

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